Author Archive

Techno Guru wordt officieel gelanceerd! Maar wat is dat nu precies en wat kan dat betekenen voor jouw bedrijf? Je kent ons natuurlijk van Dynamics Guru en onze specialisatie van het leveren van Dynamics Professionals (Ce, Bc en Finance and Operations). Met Techno Guru doen we hetzelfde alleen voor een ander segment in de IT-markt. Hier specialiseren we ons in de recrtuiting van:  Read More

Voor de schoorsteen die moet roken is dat een goed teken. We zijn begonnen aan een concept in medio februari 2019. Ons concept is dat we de markt bedienen vanuit een functioneel/technische invalshoek. We zijn graag de sparring partner van de eindklant en de vertrouwenspersoon van de kandidaat. De kandidaat behandelen we met respect, net zoals we het CV als een levenswerk zien. Wij sturen geen geanonimiseerde CV ’s want wij vinden dat je geen profiel kan sturen zonder meta informatie. Read More

Noodgedwongen heb ik het vak van recruiter moeten aanmeten. Dit gebeurde niet onder dwang hoor, de freelance markt was gewoon traag en ik was fysiek slecht door een zware allergie. Grote recruiters hadden 3 vacatures beschikbaar en dan moest je het uitvechten met een Finance consultant of een developer. Tja, je kunt op de bank zitten en wachten op een nieuwe opdracht. Alsof het moest werd ik benaderd door wat Indiase consultants en het leek me leuk om hen aan een baan te helpen. Toen begon het..

Read More

Ik lees steeds meer post’s van freelance consultants die een “hetze” zijn begonnen tegen Freelance.nl en recruiters. Het mooiste voorbeeld is dan; De consultant vraagt 80 EURO per uur en de Klant moet 110 EURO per uur betalen. RARA? Dan vraag ik mijzelf af: ben je dan verbolgen om de fee die een recruiter vraagt of baal je eigenlijk dat je een te laag tarief hebt neergelegd?

Read More

Als recruiter bij Dynamics Guru krijgen we dagelijks CV’s binnen. Bij de ervaren profielen zie je dat het een levenswerk is. Zorgvuldig wordt het CV ge-update, bij veel ervaring is het niet noodzakelijk om gedetailleerd alle werkzaamheden op te schrijven. Deze Cv’s staan als een huis. Wellicht zou het zelfs wat minder mogen want het is tegenwoordig veel werk om als IT manager al die documenten door te akkeren.

Read More